La sessione di yoga finisce. Il carico di lavoro insostenibile rimane. 
Un’iniziativa per il benessere può offrire qualcosa di utile e lasciare comunque intatta la fonte dell’esaurimento. 
Guarda oltre il programma, a come è organizzato il lavoro ogni giorno: aspettative, decisioni, leadership e possibilità di recuperare. 
Se le persone devono continuamente rimettersi in sesto per reggere il sistema, forse anche il sistema ha bisogno di attenzione.

Quale aspetto quotidiano del tuo ambiente di lavoro incide di più sulla tua energia?

Cosa chiede la tua organizzazione alle persone di sopportare che un programma per il benessere non può risolvere?

Come sarebbe il lavoro se il benessere ne orientasse l’organizzazione fin dall’inizio?

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L’arte di trovare il modo